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科技业的员工到底有多年轻? [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2013-07-09
众所周知,科技是年轻人玩的东西。然而,你依然吃惊于这些人到底有多年轻。美国薪资调查网站PayScale对科技行业著名企业进行的调查显示,该行业员工年龄中值远低于美国平均水平。

报道称,在其调查的32家公司中,只有6家公司的员工年龄中值超过35岁;8家公司的员工年龄中值为30岁或者更年轻。女性劳动力的比例不足30%。而在半导体行业,女性员工比例更低。

虽然这一结果反映社会的普遍共识,但仍有令人意外的地方:据美国劳工统计局的数据,全美职工年龄中值是42.3岁。PayScale的名单中,年龄最大的是惠普(41岁),另外5家员工年龄较大的公司,按照降序排列分别是IBM(38岁)、甲骨文(38岁)、诺基亚(36岁)、戴尔(37岁)和索尼(36岁)。

另外8家员工最年轻的公司分别为Epic Games(26岁)、Facebook(28岁)、Zynga(28岁)、谷歌(微博)(29岁)、AOL(30岁)、暴雪娱乐(30岁)、Infosys(30岁)及Monster(30岁)。根据美国劳工统计局的数据,只有鞋店和餐馆的员工年龄中值低于30岁。

中值年龄意味着年龄高于和低于该值的人数相等,在大规模人口统计中,这一数据被认为极具代表性。PayScale声称他们的调查覆盖了3%的美国劳动人口,这样的规模可以推出有价值的结果。在本次调查中,大约2.17万企业员工提交了数据。

毫不意外的是,员工年龄较大的企业也是一些老企业,因为有些人会在一家企业工作多年,随着时间的推移,这类员工会逐渐积累。思科的员工年龄中值为35岁,三星和微软均为34岁。这些企业的员工通常经验更丰富。

年轻企业的员工工作年限较短,这主要归因于公司较年轻,而且近年来的招聘比较密集。Facebook员工在该公司任职时间的平均值为1.1年,英特尔、IBM、甲骨文等公司大约6年。

其他一些因素也发挥作用。PayScale首席经济学家KatieBardaro说:“新领域企业和正在发展的企业,员工通常也很年轻;一成不变的老公司,员工通常比较老。”她还表示,工作技能也在其中发挥作用。“婴儿潮和六七十年代出生的人通常都知晓C#和SQL,”她说,“八九十年代出生的人更熟悉Python、社交媒体和Hadoop。”C#是计算机语言,SQL是数据库技术,而Python等称得上上述技术的最新版本。

尤为注意的是,亚马逊员工的平均任职时间只有1年,这主要与其高强度的工作节奏有关。巴达罗表示:“我们认识很多在亚马逊工作的人,他们的共识先在那里体验一番,然后赚钱,如果失败就会离开。”

据悉,PayScale的调查数据获取自来PayScale寻找求职信息的人。PayScale还与LinkedIn合作,将数据卖给人力资源部门,同时PayScale还会与第三方的数据进行对比,以确认信息的有效性。
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