加班对程序开发的危害性 [复制链接]

加班的危害


王晓明同学发布微博对加班的效率提出质疑：

加班真的能提高效率么？事实证明经过3周的强制加班，开发人员的效率下降了，但需求，美术人员的效率略有提 高。可见加班的投资回报比非常低。那为什么有那么多管理者选择加班？原因：1，没有更好的解决方案；2，给老板看的，避免有人说团队没有努力；3，认为团队偷懒；4，管理者不负责任，能力差。

他在下一条微博提到：

再说如果不得不加班，注意事项是什么：1，不要盲目，常规加班，好刀用在刀刃上；2，加班不要限制工作时间，要增加工作量；3，加班用来赶进度 是不明智的，可以用来项目回顾，技术优化等；4，加班后老板要带着团队娱乐，给团队减压；5，只有不称职的管理者才会选择加班，如果你有别的选择请不要选加班

Joy00c1_91指出：

还有一个重要的原因是上线时间不是开发团队定的

I泼猴提到：

加班可是完全背离敏捷原则

王晓明同学回复@I泼猴：

是啊，并且完全粗暴的加班不会提高效率的，这已经在很多项目中证明过了。

飞天大海感慨：

现在越来越觉得加班对项目没有什么好处，还会降低效率，大家想，反正要加班，慢慢干吧。效率降低，牺牲的是享受生活的时间，现在我想不到加班有什么好处

王晓明同学回复@飞天大海：

如果你曾经做过程序员，哪怕是6个月，如果你自认为你是一个优秀的程序员，扪心自问一下“加班有用么？” @飞天大海 是我认识的最优秀的技术经理之一，看看他的感受：现在越来越觉得加班对项目没有什么好处，还会降低效率，大家想，反正要加班，慢慢干吧。效率降低，牺牲的是享受生活的时间

apiaohust介绍了自己的观察：

在某大公司实习，虽说没明确要求加班，但是都为了KPI,年终晋升，下班后留公司，。效率又低，真觉得畸形，刚毕业的还好，有些有了小孩，都还小，早上送 到学校，晚上回去的时候孩子都睡了，整天都没多少交流，毕竟工作只是生活的一部分。我觉得理想的工作就是上班的时候专注高效，下班以后有自己的生活

王晓明同学回复@apiaohust：

效率又低，真觉得畸形，刚毕业的还好，有些有了小孩，都还小，早上送到学校，晚上回去的时候孩子都睡了，整天都没多少交流，毕竟工作只是生活的一部分。我觉得理想的工作就是上班的时候专注高效，下班以后有自己的生活。这是一个从业者的真实感受

InfoQ中文站上有很多内容都证明了加班的负面影响：
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可持续的速度——怎么理解？如何实现？
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